Dzień dobry
Dzisiaj temat, który ma zapoczątkować nowy cykl osób z niepełnosprawnością. Ten zawód aktualnie wykonuję od połowy listopada i jestem zadowolona, że mogę go wykonywać, bo mam bardzo kochanych podopiecznych. Poza tym potrzebuje też przygotować się do prezentacji w szkole córki.
Asystent osoby z niepełnosprawnością
to osoba która aktywnie wspiera motywuje i umożliwia osobom z niepełnosprawnością pełne uczestnictwo w życiu społecznym.
Asystent przyjmuje rolę osoby wspierającej nie przyjmuje za to kontroli nad życiem osoby z niepełnosprawnością. Asystent nie stara się za nią decydować, mówić co dla niej jest najlepsze, nie traktuje jej jak dziecko lub jak osobę ubezwłasnowolnioną. To osoba z niepełnosprawnością kieruje asystentem, tak by efektywnie pełnić rolę społeczne i cieszyć się pełnią swoich praw.
Asystent nie proponuje gotowych rozwiązań osobie z niepełnosprawnością, za to wspiera ją w realizacji podjętych decyzji.
Zakres obowiązków asystenta jest ujęty w kontrakcie pomiędzy osobą z niepełnosprawnością, a również instytucją, której pracuje. Ogólnie usługi asystenckie powinny być bezpłatne. Najczęściej jednak symbolicznie pobierana jest kwota, bo na przykład usługi są realizowane w trybie projektowym. Niektóre instytucje pozwalają na dofinansowanie asystenta z osobą niepełnosprawną na jedno wyjście w miesiącu na przykład do kina, do teatru a także refunduje bilet za przejazdy do osoby z niepełnosprawnością. w innym wypadku to klient (osoba z niepełnosprawnością) pokrywa wszelkie koszty.
Asystent działa z poszanowaniem praw osoby z niepełnosprawnością, jej bliskich i jej majątku. Asystent akceptuje wybory i preferencje osoby z niepełnosprawnością – jej stylu życia, przekonań politycznych i religijnych, orientacji seksualnej, rasy pochodzenia etnicznego, płci, a także nie narzuca własnych opinii i wyborów w wymienionych tematach.
Asystent jest dyskretny i nie udziela żadnych informacji dotyczących osoby z niepełnosprawnością, chyba że ta wyraźna to zgodę lub gdy jest zagrożenie życia lub majątku tej osoby.
Asystent wykonuje obowiązki w dobrej wierze i nie podejmuje działań szkodliwych, na rzecz osoby z niepełnosprawnością.
Asystent komunikuję się ze osobą z niepełnosprawnością werbalnie i niewerbalnie. Chodzi w końcu o dobrą współpracę i jak najlepszą realizację wsparcia.
Asystent jest asertywny potrafi stawiać granice jak i również nie narusza ich u osoby z niepełnosprawnością.
Asystent działa w poczuciu pełnej odpowiedzialności za własne czyny i ich konsekwencje. Podejmuje tylko działania bezpieczne dla osoby z niepełnosprawnością i dla siebie. Przestrzega zasad BHP i przystępuje do pracy tylko po przeszkoleniu. Zasięga informacji od klienta o jego funkcjonowaniu, jego reakcjach oraz przyjmowanych lekach. Przestrzega instrukcji urządzeń które użycza mu klient.
Asystent przystępuje do pracy w dobrej formie psychofizycznej. Nie może być pod wpływem substancji psychoaktywnych, a także pod wpływem leków ograniczających zdolność do funkcjonowania, na przykład: ograniczające zdolność poruszania się pojazdami mechanicznymi, jeśli w umowie ma że przewozi osobę z niepełnosprawnością. Jeśli asystent czuje się źle, to powinien to zgłosić osobie z niepełnosprawnością oraz instytucji z którą współpracuje.
Asystent działa zgodnie z prawem obowiązującym w Polsce.
Źródło treści:
Sławomir Besowski Zasady etyczne pracy AOON
https://www.medyk.net.pl/asystent-osoby-niepelnosprawnej-zadania-i-obowiazki-na-tym-stanowisku.html
Źródło obrazka:
https://unsplash.com/photos/two-people-holding-cups-of-coffee-on-top-of-a-wooden-table-4HI77_VE1Nk
Role Playing Polska 
Dodaj komentarz